Expertise zu Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur
Sie wollen in Ihrer Organisation etwas verändern? Mit meiner Arbeit als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Expertise zu Gender, Diversity und Anti-diskriminierungs-
kultur
Sie wollen in Ihrer Organisation etwas verändern? Mit meiner Arbeit als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Räume für Kompetenzvermittlung
Um in Organisationen eine bessere Antidiskriminierungskultur zu etablieren, braucht es neben einem langen Atem vielfältige Kompetenzen und gemeinsame Prozesse. Nutzen Sie meine umfassende Expertise zu Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur, um etwas zu bewegen. Meine Stärken sind Kompetenzvermittlung und die Herstellung einer wertschätzenden, konstruktiven Gesprächs- und Lernatmosphäre.
Angebote für Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Kompetenzvermittlung und Organisationsentwicklung braucht je nach Zielsetzung, Adressat*innen und Kontext unterschiedliche Formate.
Vorträge
theoretisch fundiert und dennoch nah an den Zuhörenden, verständlich auch wenn die Themen komplex sind
Workshops
abwechslungsreich, ausgewogen, fehlerfreundlich, reflektierend und anwendungsorientiert
Beratung
individuell, ressourcenorientiert, klärend, anregend, kreativ
Moderation
öffentliche Podien und Konferenzen, interne Klausurtagungen und Prozesse
Viele Angebot lassen sich hervorragend online durchführen. Selbstverständlich biete ich auch Präsenz-Formate sowie didaktisch sinnvolle Kombinationen (blended-learning) an.
stimmen von auftraggeber*innen
Ich würde grundsätzlich allen empfehlen, mit dir zusammenzuarbeiten – vor allem denen, die sich in der Gleichstellung engagieren. Insbesondere Menschen, die schnell emotional reagieren, denen gerade „die Puste ausgeht“ oder die frustriert vom Gegenwind sind, können von deinen Empfehlungen zum Umgang mit Widerständen profitieren. Du hast für alle den richtigen Rat und eine Strategie für ihr weiteres Handeln.
Regina Böckler, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fraunhofer-Gesellschaft
Ich selbst dachte immer, dass ich viele Aspekte von Diversity und Gender in der Lehre reflektiere. Nach dem Workshop war ich überrascht, dass es noch so viele Themen gibt, an die ich noch nicht gedacht habe. Besonders die Fragen zur Vorbereitung auf den Workshop waren dabei hilfreich.“
Kathrin Schmidt, Hochschuldidaktische Arbeitsstelle, Universität Koblenz-Landau
Klare Moderation ermöglicht Offenheit und setzt notwendige Grenzen
Ich unterstütze Sie bei der Konzeption und Durchführung Ihrer Tagungen, Gremiensitzung und Fachveranstaltungen. Als externe Moderatorin biete ich die Strukturierung von Diskussionen, eine partizipative Entscheidungsfindung oder die Projektplanung in Gruppen an. Bei Konferenzen stelle ich einen guten Kontakt zum Publikum her und mache den roten Faden der Veranstaltung sichtbar.
Über mich
Ich habe Gender Studies und Erziehungswissenschaft studiert und promoviere in der Soziologie. Während des Studiums habe ich mir in der politischen und interkulturellen Jugendbildungsarbeit ein großes Methodenrepertoire aufgebaut.
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin habe ich geforscht und gelehrt. Mehrere Jahre war ich für die Konzeption und Implementation der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre der FU Berlin zuständig. Seit 2011 arbeite ich auch freiberuflich als Trainerin, Moderatorin und Beraterin. Mit der Zeit wurde klar, was der Kern meiner Arbeit sein soll: Menschen zu unterstützen, die in ihrer Organisation eine bessere Antidiskriminierungskultur etablieren wollen.
gender*sternchen
Angebote von Melanie Bittner & Sabine Blackmore
Flexible Online-Selbstlernkurse, z.T. mit kurzen digitalen Workshop für Fragen, Übungen und Austausch
„Nach der Wahl sofort ins Amt. Starthilfe für die Zeit als Gleichstellungsbeauftragte*r“
Orientierung und Rollenklärung
für neue gewählte (dezentrale) Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
„Geschlechtergerechte Sprache einfach anwenden“
Grundlagen, Sicherheit und Praxisbeispiele für Mitglieder von Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ein monatlicher Newsletter mit Neuigkeiten, Hinweisen und Angeboten von Melanie Bittner und Sabine Blackmore
Zielgruppe: Gleichstellungsakteur*innen und Interessierte
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.