Expertise zu Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur

Sie wollen in Ihrer Organisation etwas verändern? Mit meiner Arbeit als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Expertise zu Gender, Diversity und Anti-diskriminierungs-
kultur

Sie wollen in Ihrer Organisation etwas verändern? Mit meiner Arbeit als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Räume für Kompetenzvermittlung

Um in Organisationen eine bessere Antidiskriminierungskultur zu etablieren, braucht es neben einem langen Atem vielfältige Kompetenzen und gemeinsame Prozesse. Nutzen Sie meine umfassende Expertise zu Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur, um etwas zu bewegen. Meine Stärken sind Kompetenzvermittlung und die Herstellung einer wertschätzenden, konstruktiven Gesprächs- und Lernatmosphäre.

Angebote für Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Kompetenzvermittlung und Organisationsentwicklung braucht je nach Zielsetzung, Adressat*innen und Kontext unterschiedliche Formate.

Vorträge

theoretisch fundiert und dennoch nah an den Zuhörenden, verständlich auch wenn die Themen komplex sind

Workshops

abwechslungsreich, ausgewogen, fehlerfreundlich, reflektierend und anwendungsorientiert

Beratung

individuell, ressourcenorientiert, klärend, anregend, kreativ

Moderation

öffentliche Podien und Konferenzen, interne Klausurtagungen und Prozesse

 

Viele Angebot lassen sich hervorragend online durchführen. Selbstverständlich biete ich auch Präsenz-Formate sowie didaktisch sinnvolle Kombinationen (blended-learning) an.

stimmen von auftraggeber*innen

Ich würde grundsätzlich allen empfehlen, mit dir zusammenzuarbeiten – vor allem denen, die sich in der Gleichstellung engagieren. Insbesondere Menschen, die schnell emotional reagieren, denen gerade „die Puste ausgeht“ oder die frustriert vom Gegenwind sind, können von deinen Empfehlungen zum Umgang mit Widerständen profitieren. Du hast für alle den richtigen Rat und eine Strategie für ihr weiteres Handeln.

Regina Böckler, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fraunhofer-Gesellschaft

Ich selbst dachte immer, dass ich viele Aspekte von Diversity und Gender in der Lehre reflektiere. Nach dem Workshop war ich überrascht, dass es noch so viele Themen gibt, an die ich noch nicht gedacht habe. Besonders die Fragen zur Vorbereitung auf den Workshop waren dabei hilfreich.“

Kathrin Schmidt, Hochschuldidaktische Arbeitsstelle, Universität Koblenz-Landau

Klare Moderation ermöglicht Offenheit und setzt notwendige Grenzen

Ich unterstütze Sie bei der Konzeption und Durchführung Ihrer Tagungen, Gremiensitzung und Fachveranstaltungen. Als externe Moderatorin biete ich die Strukturierung von Diskussionen, eine partizipative Entscheidungsfindung oder die Projektplanung in Gruppen an. Bei Konferenzen stelle ich einen guten Kontakt zum Publikum her und mache den roten Faden der Veranstaltung sichtbar.

Über mich

Ich habe Gender Studies und Erziehungswissenschaft studiert und promoviere in der Soziologie. Während des Studiums habe ich mir in der politischen und interkulturellen Jugendbildungsarbeit ein großes Methodenrepertoire aufgebaut. 

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin habe ich geforscht und gelehrt. Mehrere Jahre war ich für die Konzeption und Implementation der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre der FU Berlin zuständig. Seit 2011 arbeite ich auch freiberuflich als Trainerin, Moderatorin und Beraterin. Mit der Zeit wurde klar, was der Kern meiner Arbeit sein soll: Menschen zu unterstützen, die in ihrer Organisation eine bessere Antidiskriminierungskultur etablieren wollen.

Melanie Bittner hat ein Notizheft in der Hand und blickt in die Kamera.

gender*sternchen

Angebote von Melanie Bittner & Sabine Blackmore

Flexible Online-Selbstlernkurse, z.T. mit kurzen digitalen Workshop für Fragen, Übungen und Austausch

C

„Nach der Wahl sofort ins Amt. Starthilfe für die Zeit als Gleichstellungsbeauftragte*r“

Orientierung und Rollenklärung
für neue gewählte (dezentrale) Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Melanie Bittner und Sabine Blackmore sitzen auf einem Sofa und blicken in die Kamera, im Hintergrund Post-Its an der Wand.
C

„Geschlechtergerechte Sprache einfach anwenden“

Grundlagen, Sicherheit und Praxisbeispiele für Mitglieder von Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Mock-Up eines Gendersternchen-Kurses

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

C

Ein monatlicher Newsletter mit Neuigkeiten, Hinweisen und Angeboten von Melanie Bittner und Sabine Blackmore

Zielgruppe: Gleichstellungsakteur*innen und Interessierte

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.