Ich bin Melanie Bittner
An der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Bildung fühle ich mich zuhause.
Expertise zu Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur
Machtverhältnisse – komplex und oft ungerecht
Ungleichheit –strukturell aber nicht immer leicht zu erkennen
Stereotype und Biases – in unser aller Köpfe, ob wir wollen oder nicht
Diskriminierung, Gewalt und Hass – offline und online
Veränderungsbedarf – auf vielen Ebenen
Das sind meine Themen. Nicht fluffig, aber wichtig.
Der Begriff Antidiskriminierungskultur bringt auf den Punkt, was ich mir deshalb wünsche und wofür ich mich einsetze:
- $Die Existenz von Diskriminierung wird anerkannt.
- $Es gibt ein Verständnis für die unterschiedlichen Formen von Diskriminierung.
- $Engagement gegen Diskriminierung gehört selbstverständlich zur Organisationskultur.
Viele finden es nicht schön, ein so negatives Wort zu verwenden. Ich mag die Klarheit.
Anti sein ist gut, wenn es um Diskriminierung geht.
wissen – wollen – können
Mit Expertise und Ruhe schaffe ich Räume, die die Arbeit an diesen – nicht fluffigen, aber wichtigen – Themen ermöglichen.
Ich arbeite mit und für Menschen, die ihre Gestaltungsmacht in Organisationen wahrnehmen wollen.
Ich vermittle Gender- und Diversitykompetenz mit klarer Haltung und Fehlerfreundlichkeit. Meine Angebote geben Orientierung, fordern heraus und motivieren zur Umsetzung. Dazu kann auch gehören, Widersprüche wahrzunehmen und auszuhalten.
Berufserfahrung
Selbstständig als Beraterin für Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur seit 2011
Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin in der „Toolbox Gender und Diversity in der Lehre“ von 2016 bis 2022
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Diversitätsforschung der Universität Göttingen (SoSe 2017)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Öffentliches Recht & Geschlechterforschung der Humboldt-Universität zu Berlin von 2008 bis 2010
Trainerin für politische Bildung und soziale Kompetenzen in der Jugend- und Erwachsenenbildung von 2002 bis 2012
Wissenschaftliche Ausbildung
Forschungsaufenhalte an der New York University 2013 und 2015
Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung von 2013 bis 2015
Doktorandin am Institut für Soziologie der Universität Freiburg bei Prof. Dr. Nina Degele
Studium der Erziehungswissenschaft und Gender Studies von 2002 bis 2008
Mit meiner Kollegin und Kooperationspartnerin Sabine Blackmore versende ich einen monatlichen Newsletter mit Neuigkeiten, Hinweisen und Angeboten unserer gemeinsamen Unternehmung gender*sternchen. Es geht dabei um Gleichstellungsarbeit, Gender und Diversity sowie Antidiskriminierungskultur.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.