Moderation von Veranstaltungen.
Lehnen Sie sich zurück und konzentrieren Sie sich auf die Inhalte.
Moderation im Themenfeld Gender, Diversity und Antidiskriminierung
Podiumsdiskussionen, Konferenzen und Workshops brauchen eine klare Moderation. Dies gilt umso mehr bei Themen, die mit Identitäten und Machtverhältnissen zu tun haben. Mit Erfahrung, Ruhe und Leidenschaft für genau diese Themen sorge ich für einen interessanten und konstruktiven Austausch bei Ihrer Veranstaltung.
Worauf ich bei thematischer Moderation achte:
- ECharmante, knackige Vorstellung der Expert*innen
- EFörderung einer wertschätzenden und dialogorientierten Gesprächsatmosphäre
- EWichtige und überraschende Fragen
- EFreundliches aber bestimmtes Zeitmanagement
- ESensibilität für Stimmung im Raum und wenn gewünscht Einbezug des Publikums
- ESouveränen Umgang mit Spannungen, Konflikten und Diskriminierung
- EEinen runden Abschluss
Fachlicher Austausch profitiert von Perspektivenvielfalt und der Repräsentation unterschiedlicher Gruppen. Lassen Sie uns deshalb unbedingt über Diversität der eingeladenen Expert*innen sprechen.
Externe Moderation für interne Prozesse
Ich behalte den Überblick über den Prozess und (beg)leite Sie zu einem guten Ergebnis bei der nächsten Teamklausur, Jahresversammlung oder Arbeitssitzung.
Meine externe Moderation entlastet Sie durch:
- EKlärung Ihrer (Haupt-)Ziele
- EPlanung eines realistischen Ablaufs
- EVerwendung angemessener, aktivierender Methoden
- EFörderung einer wertschätzenden Gesprächsatmosphäre
- EFreundliches aber bestimmtes Zeitmanagement
- ESouveränen Umgang mit Spannungen, Konflikten und Diskriminierung
- EFreundliches aber bestimmtes Zeitmanagement
- EVisualisierung von (Zwischen-)Ergebnissen
Besonders gerne moderiere ich interaktive Veranstaltungsformate, bei denen verschiedene Fachdisziplinen, Perspektiven oder (Berufs-)Gruppen ins Gespräch kommen, wie z.B. Wissenschaft und Praxis.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.